Все

Пенсионная реформа. Последние новости изменения пенсии

Володин заговорил о возможности полной отмены пенсий в России

Володин заговорил о возможности полной отмены пенсий в России

Об этом спикер Госдумы рассказал во время встречи с жителями Заводского района Саратова.

Спикер Государственной думы РФ Вячеслав Володин во время встречи с жителями Заводского района Саратова заговорил о том, что в будущем возможно полное исчезновение государственных пенсий. Это может произойти из-за проблем с поступлением в бюджет.

«Будут государственные пенсии или нет — это вопрос, потому что бюджет стал дефицитным», — сказал он.

Он напомнил жителям города о том, что ранее на одного пенсионера в Саратове приходилось четверо работающих, но сейчас это соотношение выглядит как 0,96 к одному.

«Если завтра у нас с вами пенсии не только расти не будут, а будут все меньше и меньше, потому что у нас количество работающих, как мы понимаем, уменьшается, вы вопрос поставите еще жестче», — подчеркнул он, отвечая на критику из зала основных положений изменений в пенсионной системе нашей страны.

В ходе мероприятия присутствующие говорили о том, что просто не доживут до нового уровня пенсионного возраста.

«Как это вы не доживете? А спортивная площадка для кого? Не доживут они…», — ответил Володин.

Встреча председателя Госдумы с жителями Саратова прошла в рамках широкой дискуссии о пенсионной реформе в стране. Володин уверен, что итогом повышения пенсионного возраста должен стать рост уровня жизни российских пенсионеров.

Пенсионная реформа: на заслуженный отдых — только в инвалидном кресте

Пенсионная реформа: на заслуженный отдых - только в инвалидном кресте

Пенсионная реформа в России, похоже, не ограничится лишь повышением возраста выхода на заслуженный отдых. Экономисты заодно предложили правительству альтернативу действующей балльной системе. Их вариант, уверяют авторы, учитывает всего два компонента — заработок и стаж. Как сообщил источник издания РБК, которое ознакомилось с инициативой, идея может быть воспринята в правительстве.

О том, что власть собирается скоро отказаться от «балльной» системы впервые официально заявила вице-премьер по социальным вопросам Татьяна Голикова 17 июня. Она сказала, что «это очень сложное решение», однако его придется принимать. Так как пенсию нельзя рассчитывать, как «среднюю температуру по больнице».

Голикова добавила, что в кабмине уже работают над проектом закона о накопительной части пенсии. Он может быть представлен на общественное обсуждение осенью, «как только будут приняты соответствующие решения». Поэтому инициатива экономистов возникла не на пустом месте.

Доклад «Долгосрочная стратегия развития системы социального страхования в Российской Федерации» подготовили проректор Академии труда и социальных отношений, бывший замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов, советник председателя Центробанка Юрий Воронин, до июня этого года руководивший аппаратом Счетной палаты (кстати, тогда главой ведомства была именно Голикова), и профессор факультета социальных наук Высшей школы экономики Евгений Гонтмахер.

Союзник России ее врагам поставляет все: от армейских грузовиков до ракетных комплексов

По мнению авторов, балльная пенсионная система «разорвала связь размера пенсии с трудовым вкладом работников», она непонятна людям и способствует росту теневой занятости. Система начисления страховых пенсий действует в России с 2015 года. За эти годы она вызвала множество нареканий. В частности, критики указывали на ее запутанность и непрозрачность начисления баллов.

Как известно, сегодня каждый год работы оценивается «индивидуальным пенсионным коэффициентом» или баллами. Накопленные баллы переводятся в рубли (в 2018 году 1 балл равен 81,5 руб.). Затем к сумме баллов, умноженных на их стоимость, прибавляется фиксированная выплата, установленная государством. В 2018 году размер такой выплаты равен 4982 руб. Для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь минимум девять лет стажа и 13,8 пенсионного балла. К 2025 году эти показатели должны быть увеличены до 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов соответственно.

Вы многое поняли в этих пояснениях? Вот и авторы доклада уверены, что для эффективности пенсионной системы необходимо отказаться от столь сложной формулы. И заменить ее на стажево-заработковую формулу.

«Мы задались вопросом о необходимости отмены балльной системы, потому что на сегодняшний день она просто дестимулирует людей участвовать в накоплении: совершенно непонятно, какие обязательства будет выполнять перед ними в будущем Пенсионный фонд, сколько будет стоить балл, например, через 10−20 лет. Поэтому мы предложили все-таки вернуться к стажевой форме, которая учитывала бы два параметра — минимальный стаж и заработок человека. Если заработок большой, то и отчисления с него идут достаточно существенные. На индивидуальном счете человека было бы видно, сколько он к определенной дате накопил, и простым делением на среднее количество лет, которые живет пенсионер, плюс количество месяцев в году можно высчитать сумму пенсии без всяких сложных расчетов», — рассказал в интервью «Бизнес FM» один из авторов доклада Александр Сафонов.

Хотя на первый взгляд россияне такую инициативу могут только приветствовать, в ней есть немало моментов, которые вызывают вопросы и новые опасения. Например, как пишут авторы доклада, формулу можно «настроить» таким образом, чтобы полная пенсия выплачивалась только при трудовом стаже, который физически будет возможно выработать только одновременно с достижением более высокого, чем сейчас, пенсионного возраста.

Базой для такого подхода мог бы стать показатель средней продолжительности трудовой деятельности граждан. «Формула, рассчитываемая на основе средней продолжительности трудовой деятельности, сможет учитывать сложившиеся в Российской Федерации социально-экономические реалии и готовность/неготовность (физическую, профессиональную, моральную, социальную) граждан к более продолжительной трудовой деятельности», — говорится в документе.

Напомним, что в середине июля Госдума приняла в первом чтении законопроект о повышении пенсионного возраста, согласно которому к 2028 году женщины будут выходить на пенсию в 63 года, мужчины — в 65 лет. Получается, экономисты предлагают гражданам работать беспрерывно на протяжении всей жизни, чтобы получить полную пенсию. Это может вызвать множество проблем. Как быть с теми, кто на какое-то время по уважительной причине не работал? Например, с женщинами, которые ухаживали за детьми? Или с гражданами, временно ставшими нетрудоспособными, а затем вернувшимися к работе?

Это, впрочем, не все изменения в пенсионной системе, которые предлагают экономисты. Для расширения доходной части системы соцстрахования необходимо сформировать условия для роста зарплат. А для этого, в свою очередь, придется сократить число занятых в госсекторе (за исключением образования и здравоохранения), установив минимальное требование по стажу для бюджетников на уровне 30 лет. Для работников силовых ведомств стаж нужно даже увеличить, в обмен заключив трудовой договор, гарантирующий занятость на госслужбе до достижения пенсионного возраста.

Еще одна спорная идея в том, что экономисты предлагают отказаться от досрочных пенсий. Вместо них советуют ввести страховые выплаты по профессиональным заболеваниям. При диагностировании у работника профзаболевания до достижения пенсионного возраста ему должна выплачиваться страховка из средств Фонда соцстрахования, но работать он должен продолжать.

Наконец, авторы доклада предлагают объединить все внебюджетные фонды — Пенсионный фонд, ОМС и Фонд социального страхования в единую структуру. Кстати, за это выступала и Татьяна Голикова, еще когда возглавляла Счетную палату.

Руководитель департамента социального развития аппарата Федерации независимых профсоюзов России Константин Добромыслов считает, что без конкретных цифр предложенную стратегию сложно оценить. Это касается, прежде всего, пунктов о «стаже, который физически невозможно выработать без достижения более высокого пенсионного возраста». Хотя в целом эксперт согласен с тем, что в балльной системе множество недочетов, менять ее необходимо аккуратно и продуманно. Здесь же некоторые инициативы предложены явно без учета интересов населения.

— Пока эта инициатива похожа на шаг назад к старому исчислению пенсий, где учитывался лишь заработок, точнее, — перечисленные страховые взносы. Общая идея авторов проекта понятна, вопрос в том, как именно будет реализовыван механизм. Таких предложений в последние годы было много, они похожи, но у каждого свой подход к реализации. Самое важное в деталях. Как именно будут учитываться стаж и зарплата? В каких размерах? Все это нюансы, от которых и зависит оценка стратегии.

Что нужно сделать перед повышением пенсионного возраста

Чтобы повышать пенсионный возраст, для начала нужно:

1. Поднять экономику, тогда с ней появятся рабочие места. Кто это делал? Никто! Деньги на которые можно было это делать отправили в США, для поддержки экономики США

2. Где взять деньги, чтобы заняться экономикой? Правильно, ввести прогрессивный налог. Прекратить ВОРОВСТВО.

3. На бирже труда для трудонеустроенных повысить и выплачивать пособие по безработице, пример Германия.

4. Создать тарифную сетку по срокам выхода на пенсию в соответствии с тяжелыми условиями труда и опасностью для здоровья и жизни.

 

5. Поднять здравоохранение, чтобы обеспечить пожилых работников мед обеспечением и обеспечить нормальным отдыхом в отпуске, для чего открыть санатории и пансионаты.

6. Выплачивать достойную зарплату, а не такую как сейчас. лучше бутылки собирать, чем за нее работать.

7. Следует понимать, что не все смогут работать из-за слабого здоровья к этим годам, для чего вследствии заболевания они могут уходить на пенсию по здоровью.

Может быть еще что-то … И только потом, после всенародного обсуждения начинать повышать возраст выхода на пенсию. По моему разумению это можно сделать сразу независимо от возраста, после всестороннего обсуждения. Пока же все по принципу: «ХОТЕЛИ КАК ЛУЧШЕ, ПОЛУЧИЛОСЬ КАК ВСЕГДА»

 https://pr-bank.ru/images/upload/ed2977d703943a824abef36a8627c9cc_1024.jpg

Я поражаюсь некоторым высказываниям:

«Пусть работают кому позволяет здоровье» А кому НЕ ПОЗВОЛЯЕТ работать? Что лапу сосать.

Второе. Если ты получаешь пенсию и работаешь, то это ПЕНСИЯ + ЗАРАБОТОК. Т.е с 60 или 55 ты дополнительно имешь заработок. Сколько ? Ну пусть 15000 руб. А когда ты будешь работать до 63 и 65 то будешь получать только зарплату с солидной прибавкой в месяц в ОДНУ тысячу рублей.

Третье тебя всегда могут под зад коленом и лети свободным соколом без пенсии и зарплаты

И четвертое. СВОБОДА- это когда ты на пенсии можешь работать , можешь не работать, можешь найти своим рукам другое применение . Один человек поправил меня, что СВОБОДА, когда ты можешь жить, а не выживать на пенсию. Я с ним согласен.

В 1996 году Немцов задумал пенсионную реформу. Или ты работаешь и получаешь зарплату, но пенсию тебе не платят или получаешь пенсию, а на работу не берут. Но из этого ничего не вышло…

Источник

Комментариев: 2

  1. за 40 лет трудового стажа, при отчислении 26% от заработной платы вы могли иметь на счету в банке до 4 миллионов рублей и при 6% процентах в банке, получать по 20000 руб.в месяц по процентам не тратя свои накопления и после своей смерти ими могли воспользоваться ваши дети.

  2. Если зарабатываешь неплохо-откладывай на пенсионный возраст, а пенсии должны быть равны, что у депутата, что у уборщицы, каждый на своем месте трудится добросовестно. Может тогда и пенсионный возраст не придется так «зверски» поднимать если пенсии будут равны.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.